Real Decreto 902/2020 de Igualdad Retributiva entre hombres y mujeres

Real Decreto 902/2020 de Igualdad Retributiva entre hombres y mujeres

En el plazo máximo de 6 meses desde la entrada en vigor del nuevo Real Decreto, todas las empresas, sin importar su tamaño, estarán obligadas a contar con un registro de salarios que permita observar si las personas trabajadoras reciben un salario acorde con el percibido por las personas del otro sexo, en ese mismo puesto de igual valor y con una experiencia similar requerida.  

La regulación de los nuevos ERTES

La regulación de los nuevos ERTES

Se prorrogan hasta el 31 de enero de 2021 los ERTES de fuerza mayor derivada de la COVID-19 vigentes, pero sólo a partir del 30 de septiembre se podrán realizar tres tipos de ERTE en determinadas empresas cuyo negocio o actividad estén contemplados en el Real Decreto.

La extinción del contrato de trabajo durante el COVID-19

La extinción del contrato de trabajo durante el COVID-19

Pese a establecer la prohibición o limitación del despido, en la introducción del Real Decreto ésta no se argumenta fehacientemente más allá de exponer la necesidad de que las empresas tengan medidas de flexibilización a la hora de reducir los costes empresariales de cara a evitar un futuro despido o extinción del contrato.