Todas las empresas, independientemente de su tamaño, están obligadas a implantar un registro salarial que incluya la media y los datos desglosados de los salarios que perciben sus trabajadores, divididos entre hombres y mujeres.
A partir de 2021 se aprueba la equiparación del permiso por nacimiento en España, que permite a ambos progenitores disfrutar de hasta 16 semanas de baja y cobrar el 100% de la base reguladora de su sueldo.
Las condiciones para la prórroga se mantienen con mínimos ajustes y similares a las ya establecidas en el RD Ley 30/2020, pudiendo las empresas en ERTE acogerse a diferentes exoneraciones.
El Modelo 720 tiene como objetivo la declaración de la información respecto de bienes y derechos de contenido económico ubicados o gestionados en el extranjero.
Para ello, existen distintos procedimientos a fin de obtener el permiso de residencia y trabajo para estos profesionales extranjeros. Este tipo de permisos se introducen con la Ley 14/2013, conocida como la Ley de Movilidad, que establece un procedimiento más sencillo y ágil para la obtención de dicha autorización.