Tipos de excedencia laboral en España
No todas las excedencias funcionan igual, y uno de los errores más frecuentes es pensar que todas implican reserva del puesto de trabajo o que la empresa tiene las mismas obligaciones en todos los casos.
Permisos retribuidos y no retribuidos en España: diferencias y cuándo utilizar cada uno
Elegir correctamente el tipo de permiso, planificar su duración y coordinar la ausencia con tiempo suficiente ayuda a mejorar la conciliación laboral y a reducir posibles conflictos en el ámbito laboral.
545 días de incapacidad temporal y contrato de sustitución
Agotados esos días, el INSS dispone de 3 meses para determinar si procede reconocer una Incapacidad Permanente (IP), durante los cuales la empresa deja de cotizar y puede tramitar la baja en la Seguridad Social, sin que se extinga el contrato de trabajo.
Cuota de Solidaridad en 2026: qué es y cómo afecta a las nóminas
Esta medida de reforma del sistema público de pensiones, orientada a reforzar la sostenibilidad financiera de la Seguridad Social, introduce una cotización progresiva adicional a las habituales que grava exclusivamente las rentas salariales más altas.
Cómo empezar a operar en España: obligaciones para empresas extranjeras
La implantación de una empresa extranjera en España requiere una planificación previa adecuada, especialmente en lo relativo a la estructura de operación y al cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y mercantiles desde el inicio.