El Gobierno publicó en el BOE del 10 de julio de 2021 el aumento de la cuantía de las sanciones sociales que la Inspección de Trabajo puede imponer a las empresas que cometan determinadas sanciones. Esta reforma se refiere sólo al importe de las sanciones y no a otras partes que forman la valoración de la conducta infractora (agravantes, sanciones accesorias, etc.).

La Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, modifica el artículo 40 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social para incrementar en un 20% la cuantía de las sanciones que imponga la Inspección de Trabajo.

Este endurecimiento de las sanciones laborales entra en vigor el 1 de octubre de 2021. Las infracciones cometidas con anterioridad a su entrada en vigor se sancionarán conforme a las cuantías sancionatorias vigentes hasta entonces.

Esta modificación de sanciones afecta a todos los trabajadores, tanto a distancia como en el propio centro de trabajo. Con todo, aparecen algunas sanciones nuevas en el ámbito del teletrabajo, como la referente a no informar a los trabajadores a distancia sobre las vacantes existentes en la empresa, con el carácter de sanción leve y una multa de 70 a 750 euros. Además, no formalizar el acuerdo de trabajo a distancia será sancionado como infracción grave, con multa de 751 a 7.500 euros.

A partir del 1 de octubre, las sanciones descritas en las tablas son propuestas por la Inspección de Trabajo, previa investigación y comprobación de los hechos objeto de conducta infractora. Las infracciones según la nueva redacción del artículo 40 de la LISOS quedan establecidas así:

Infracciones en materia de relaciones laborales y empleo

Grado medioGrado medioGrado máximo
Infracciones leves70 a 150€151 a 370€371 a 750€
Infracciones graves751 a 1.500€1.501 a 3.750€3.751 a 7.500€
Infracciones muy graves7.501 a 30.000€30.001 a 120.005€120.006 a 225.018€

Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales

Grado medioGrado medioGrado máximo
Infracciones leves45 a 485€486 a 975€976 a 2.450€
Infracciones graves2.451 a 9.830€9.831 a 24.585€24.586 a 49.180€
Infracciones muy graves49.181 a 196.745€196.746 a 491.865€491.866 a 983.736€

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Responsable Departamento Laboral y RRHH