Esta actualización, que adapta la codificación empresarial a la economía actual, obliga a las empresas a revisar su código antes del 30 de junio de 2025 para evitar errores en cotizaciones y trámites administrativos.
El nuevo Reglamento de Extranjería en España, en vigor desde el 20 de mayo de 2025 tras la aprobación del Real Decreto 1155/2024, simplifica trámites, actualiza figuras migratorias y mejora la seguridad jurídica en los procedimientos.
Esta exigencia refuerza los derechos del trabajador y alinea el procedimiento con los estándares internacionales de la OIT, por lo que las empresas deben revisar sus protocolos para evitar riesgos legales.
Dicho cambio puede vulnerar los derechos del trabajador si altera de forma sustancial su jornada, complica la conciliación o no está justificado por razones organizativas reales.
Se supera así el umbral mínimo de tributación anual, por lo que los trabajadores que perciban el SMI estarán sujetos a una retención fiscal en concepto de IRPF, aunque ésta será reducida y dependerá de su situación personal.
Las cotizaciones de los becarios dependen del tipo de práctica y de quién asuma la responsabilidad, y es fundamental que las empresas conozcan sus obligaciones para asegurar el cumplimiento normativo y la protección de sus derechos.