Este nuevo marco legal tiene por objetivo, no sólo modernizar su legislación en extranjería, sino también facilitar la integración social, alinearse con la normativa europea y fortalecer los derechos de las personas extranjeras.
Con la reforma, la carga de la prueba se invierte: ahora será el trabajador quien deberá demostrar que el despido se produjo únicamente por el ejercicio de su derecho a solicitar esta adaptación.
La Audiencia Nacional se ha pronunciado con respecto a este permiso, estableciendo que el alta médica no implica que la licencia retribuida por hospitalización prevista en el Estatuto de los Trabajadores deba finalizar.
Las empresas que contraten a personas desempleadas para sustituir a un trabajador pueden beneficiarse de bonificaciones a la Seguridad Social durante el tiempo que dure el contrato.
Esta combinación de estudio y trabajo, que da mayor peso a la contratación indefinida, permite desarrollar habilidades específicas del sector en el que se desempeñarán, incrementando las posibilidades de inserción laboral una vez finalizado el contrato.
Teniendo en cuenta la tendencia demográfica y, con ella, la previsible oleada de las jubilaciones en España, con esta medida se pretende ampliar la aportación a las pensiones repartiendo así su peso entre todas las generaciones.