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Desafíos fiscales y soluciones en la economía digital
La digitalización ha transformado profundamente la economía global, introduciendo modelos de negocio que operan sin necesidad de una presencia física en los países donde ofrecen sus servicios.
El nuevo Reglamento de extranjería
Este nuevo marco legal tiene por objetivo, no sólo modernizar su legislación en extranjería, sino también facilitar la integración social, alinearse con la normativa europea y fortalecer los derechos de las personas extranjeras.
El Régimen de Devolución Mensual del IVA (REDEME)
Para inscribirse en REDEME las empresas deben cumplir ciertos requisitos, entre ellos, la obligación de enviar la información de sus facturas emitidas y recibidas a la Agencia Tributaria a través del Suministro Inmediato de Información (SII).
Fin a la nulidad automática de despidos por adaptación de jornada
Con la reforma, la carga de la prueba se invierte: ahora será el trabajador quien deberá demostrar que el despido se produjo únicamente por el ejercicio de su derecho a solicitar esta adaptación.
Permiso retribuido de 5 días por hospitalización de familiares
La Audiencia Nacional se ha pronunciado con respecto a este permiso, estableciendo que el alta médica no implica que la licencia retribuida por hospitalización prevista en el Estatuto de los Trabajadores deba finalizar.
La importancia de declarar el IVA intracomunitario
La correcta declaración del IVA intracomunitario no sólo es una obligación legal, sino también una práctica que protege a las empresas de sanciones y contribuye a un mercado europeo más transparente y equitativo.
Obligaciones fiscales y responsabilidades de las Sociedades Inactivas en España
Los administradores se convierten en responsables a cargo de que todo lo relacionado con la sociedad esté en regla, protegiendo el patrimonio y cumpliendo con las obligaciones legales para evitar sanciones.
Método de estimación objetiva en el IRPF
Este método, también conocido como «módulos», simplifica el cálculo del rendimiento neto usando módulos preestablecidos en lugar de los ingresos y gastos reales, ideal para pequeños empresarios y autónomos.
Bonificaciones en contratos de sustitución en España: Incentivos y ayudas para empresas
Las empresas que contraten a personas desempleadas para sustituir a un trabajador pueden beneficiarse de bonificaciones a la Seguridad Social durante el tiempo que dure el contrato.
Contrato de formación en alternancia
Esta combinación de estudio y trabajo, que da mayor peso a la contratación indefinida, permite desarrollar habilidades específicas del sector en el que se desempeñarán, incrementando las posibilidades de inserción laboral una vez finalizado el contrato.