La retribución flexible, ¿qué es y qué ventajas tiene?
La remuneración flexible ofrece ventajas para ambas partes, permitiendo aumentar el valor del salario para el empleado sin que ello suponga un coste para la empresa.
¿Qué es un contrato fijo-discontinuo?
El contrato fijo-discontinuo debe formalizarse siempre por escrito y recoger ciertos elementos esenciales de la actividad laboral, entre otros, la duración del periodo de actividad, la jornada y su distribución horaria.
El Impuesto Temporal de Solidaridad de las Grandes Fortunas (ITSGF)
El ITSGF pretende aumentar el esfuerzo fiscal de aquellos contribuyentes con una mayor capacidad económica para poder hacer frente a la crisis inflacionista y energética, y armonizar las distintas Comunidades Autónomas en tema de fiscalidad patrimonial.
Medidas urgentes por las elevadas temperaturas y la sequía
Las novedades que ordena el Real Decreto se recogen en una única disposición frente a fenómenos meteorológicos adversos, para los casos de trabajos al aire libre y en locales de trabajo que no puedan quedar cerrados.
Nuevos permisos de conciliación para progenitores y cuidadores
La aprobación de estas medidas viene a cumplir con la directiva europea relativa a la conciliación de la vida familiar y profesional de los progenitores y los cuidadores, en concreto, con la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019.