por Roberto Berzal | Feb 5, 2024 | Derecho Laboral
El artículo 18 del IRPF regula los rendimientos del trabajo que se obtienen de manera irregular, permitiendo aplicar, si cumplen ciertos requisitos, reducciones fiscales que disminuyan la presión impositiva.
por Arintass | Ene 22, 2024 | Derecho Laboral
La remuneración flexible ofrece ventajas para ambas partes, permitiendo aumentar el valor del salario para el empleado sin que ello suponga un coste para la empresa.
por Arintass | Ene 15, 2024 | Derecho Laboral
El contrato fijo-discontinuo debe formalizarse siempre por escrito y recoger ciertos elementos esenciales de la actividad laboral, entre otros, la duración del periodo de actividad, la jornada y su distribución horaria.
por Adriana Quintero | Ene 8, 2024 | Derecho Laboral
El SMI queda fijado en 37,8 euros por día o 1.134 euros por mes para jornada completa para cualquier actividad en la agricultura, industria y en los servicios, sin distinción de sexo, ni edad de los trabajadores, aumentando un 5% con respecto a 2023.
por Adriana Quintero | Nov 20, 2023 | Derecho Laboral
Su propósito fundamental es ofrecer un medio seguro y confidencial para que los empleados y otras partes interesadas puedan informar de manera segura cualquier comportamiento indebido o irregularidad que detecten.
por Adriana Quintero | Nov 13, 2023 | Derecho Laboral
Una persona desplazada es aquella persona trabajadora quien, siendo empleada en España de una empresa que ejerce sus actividades en territorio español, es enviada por esta a otro país con el fin de realizar un trabajo asalariado por cuenta de dicha empresa.