por Arintass | Mar 14, 2022 | COVID-19, Derecho Laboral
La prestación económica de la IT en los supuestos relacionados con el Covid-19 es a cargo de la entidad que proteja la contingencia profesional de los trabajadores de la empresa y se cobrará desde el día siguiente a la baja hasta la fecha del alta.
por Arintass | Ene 3, 2022 | COVID-19, Derecho Laboral
Se ponen en marcha nuevos mecanismos de flexibilidad interna en las empresas para evitar despidos, revisando el actual modelo de ERTEs y creando el denominado mecanismo RED.
por Arintass | Dic 13, 2021 | COVID-19, Derecho Laboral
La Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, modifica el artículo 40 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social para aumentar la cuantía de las sanciones sociales que imponga la Inspección de Trabajo.
por Arintass | Nov 2, 2021 | COVID-19, Derecho Laboral
Dado el impacto del Covid-19, la Audiencia Nacional establece en una sentencia que la empresa puede dejar de abonar el plus de transporte cuando con el teletrabajo desaparece la condición que lo justifica.
por Arintass | Oct 4, 2021 | COVID-19, Derecho Laboral
El Acuerdo de Teletrabajo es un documento que toda empresa debe negociar, redactar y firmar con sus empleados para fijar las condiciones del trabajo a distancia y que, de incumplirse, se podrán aplicar sanciones de distinto grado.
por Arintass | Ago 13, 2021 | COVID-19, Derecho Laboral
Del 1 al 31 de octubre de 2021 se prorrogan las condiciones actuales de los ERTES sin modificaciones ni exenciones, y desde el 1 de noviembre hasta el 28 de febrero de 2022 entrarán en vigor las nuevas con cambios en el régimen de exención de los ERTES.