La Audiencia Nacional se ha pronunciado con respecto a este permiso, estableciendo que el alta médica no implica que la licencia retribuida por hospitalización prevista en el Estatuto de los Trabajadores deba finalizar.
Las empresas que contraten a personas desempleadas para sustituir a un trabajador pueden beneficiarse de bonificaciones a la Seguridad Social durante el tiempo que dure el contrato.
Esta combinación de estudio y trabajo, que da mayor peso a la contratación indefinida, permite desarrollar habilidades específicas del sector en el que se desempeñarán, incrementando las posibilidades de inserción laboral una vez finalizado el contrato.
Teniendo en cuenta la tendencia demográfica y, con ella, la previsible oleada de las jubilaciones en España, con esta medida se pretende ampliar la aportación a las pensiones repartiendo así su peso entre todas las generaciones.
En las prácticas remuneradas las obligaciones en Seguridad Social corresponderán a quien haga efectiva la contraprestación económica, mientras que en las no remuneradas será la empresa quien cumpla con las obligaciones en Seguridad Social.
Se introduce una nueva medida denominada “cotización adicional de solidaridad”, la cual afectará a aquellos trabajadores cuyos salarios superen la base máxima de cotización, y que se aplicará a partir de enero de 2025.