El 6 de marzo se publicó en el BOE la orden ESS/214/2018 por la que se obliga a los trabajadores por cuenta propia a incorporarse al Sistema Red y a la recepción de notificaciones a través de medios telemáticos. Se trata de una nueva obligación de los autónomos en España. Esta incorporación podrá cumplirse o bien directamente por el profesional o a través de un autorizado Red y será obligatoria a partir del 1 de octubre.
El Modelo 232 es una declaración informativa anual de operaciones realizadas con personas o entidades vinculadas y/o ubicadas en países o territorios calificados como paraísos fiscales.
El uso del buzón electrónico en España se ha ido extendiendo desde su implantación voluntaria hasta convertirse en el único medio de comunicación con las administraciones públicas. Es de crítica importancia que esté buzón sea revisado y atendido a diario con el fin de evitar posibles multas/sanciones por no contestar a dichos requerimientos.
El pacto de no competencia postcontractual y el pacto de no concurrencia en España, suponen un medio para las empresas de intentar evitar que sus empleados aprovechen su experiencia y formación en la compañía para poner a disposición de otras empresas del sector o similar actividad estos conocimientos, tanto durante la relación laboral como posterior a ésta.
El incumplimiento grave y culpable de un trabajador puede llevar a que el empresario tome la decisión unilateral de extinguir el contrato de trabajo mediante un despido disciplinario en España. Es importante, cuando se toma la decisión de realizar un despido disciplinario, cumplir con todos los requisitos legales para que el despido no sea declarado improcedente o nulo.