por Arintass | Ago 10, 2020 | Derecho Laboral
En un Expediente de Regulación de Empleo Temporal de suspensión de contrato por fuerza mayor (ERTE por fuerza mayor en España), el contrato está suspendido, es decir, el trabajador no va a trabajar y la empresa deja de abonarle su salario.
por Arintass | Jun 30, 2020 | Derecho Laboral
La Tesorería General de la Seguridad Social ha incluido entre sus objetivos la incorporación de novedosas tecnologías en las labores cotidianas. El uso de la Firma Electrónica y Cl@ve es una realidad obligatoria tanto para las empresas, como para las personas físicas.... 
por Arintass | Jun 17, 2020 | Derecho Laboral, Jurídico
La desconexión digital en España es un concepto reciente, ya que en el año 2019 ha sido el primer verano en el que está vigente este derecho en España, desde que entrara en vigor la Ley Orgánica 3/2018 de protección de Datos Personales y garantía de los derechos... 
por Arintass | May 20, 2020 | COVID-19, Derecho Laboral
Durante la crisis financiera en el año 2008 el Expediente de Regulación de Empleo (ERE en España) fue un mecanismo muy utilizado, cuando una empresa realizaba despidos masivos de sus trabajadores. Actualmente, la crisis del Coronavirus ha popularizado otro mecanismo... 
por Arintass | May 13, 2020 | Derecho Laboral
El despido en España es la decisión de la empresa de extinguir la relación laboral que tiene establecida con el trabajador mediante el contrato de trabajado. La extinción del contrato de trabajo viene recogida en el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores. El... por Arintass | Nov 6, 2019 | Derecho Laboral
Anteriormente, los padres podían disfrutar de un permiso de paternidad en España de un máximo de seis semanas tras el nacimiento de un hijo, con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, se amplía el permiso de paternidad en España a ocho semanas desde abril de 2019 y posteriormente en el año 2020 el permiso será de doce semanas, para así en el 2021 el permiso será de dieciséis semanas, estos permisos serán intransferibles.
